TalentWave Der Podcast

„Fachkräfte gewinnen“ – darüber wird viel gesprochen.
Aber warum bleiben so viele nicht?
Diese Folge ist anders entstanden als sonst: live aus einem gemeinsamen Event, mit zwei Gästen, die das Thema aus ganz unterschiedlichen Perspektiven mitbringen – Mohan Thambayah und Mike Prestin. Gemeinsam werfen wir einen ehrlichen Blick auf das, worüber oft zu wenig gesprochen wird.
Denn Integration beginnt nicht beim Arbeitsvertrag – und endet ganz sicher nicht beim Onboarding.
Wir sprechen darüber, warum Partnerschaften vieles leichter machen, aber Haltung selten klar formuliert wird. Warum Deutschland für viele internationale Fachkräfte immer noch ein Behördendschungel ist. Und weshalb gute Unterstützung vor...

Unsere Arbeitswelt ist nicht neutral entstanden – und genau deshalb profitieren bis heute nicht alle gleich. Klingt unbequem? Ist es auch. Und genau deshalb sprechen Lisa & Markus in dieser Folge darüber.
Zwischen „fundamental unterschiedlich“ und der Frage, wo eigentlich unsere versprochenen acht Stunden Freizeit geblieben sind, wird schnell klar: Viele unserer heutigen Debatten kratzen nur an der Oberfläche. Denn während Politik und Organisationen versuchen aufzuholen, laufen sie oft Strukturen hinterher, die längst nicht mehr zur Realität passen.
Es geht um Vielfalt – und darum, warum sie zwar gern als Lösung gefeiert wird, in der Praxis aber häufig Widerstand auslöst....

Veränderung steht an – und plötzlich reagiert das System wie ein Immunsystem im Alarmmodus. In dieser Folge sprechen Lisa & Markus mit Didi von Kurswechsel darüber, warum Wandel in Organisationen oft so anstrengend ist, warum Widerstand nicht automatisch schlecht ist – und weshalb die Ursache für Probleme nur selten bei den Menschen selbst liegt.
Es geht um Red Flags und Green Flags in Veränderungsprozessen, um Status, der hartnäckiger ist als gedacht, und um die Frage, ob wir eigentlich wirklich arbeiten – oder nur sehr beschäftigt aussehen. Didi erklärt, warum man nicht gleich alles auf den Kopf stellen muss, was „evolutionäre...

Hierarchie, Kontrolle, klare Ansagen – hat lange funktioniert. Tut es aber immer seltener. In dieser Folge sprechen Lisa & Markus mit Brigitta Nickelsen darüber, warum Führung heute neu gedacht werden muss – nicht als Machtfrage, sondern als Haltungs- und Gestaltungsaufgabe.
Zwischen „Old School oder New Leadership“, wilder Großwetterlage in der Arbeitswelt und der unbequemen Frage, ob wir eigentlich noch vor der Überforderung stehen oder schon mitten drin, wird schnell klar: Führung ist komplexer geworden – und menschlicher zugleich.
Brigitta beschreibt, was es heißt, ein „Professional Hybrid“ zu sein, warum der beste Stürmer nicht automatisch der beste Trainer ist und weshalb...