Staffel 1 / Folge 2: Corporate Influencing mit Tabea Herera

Shownotes

Willkommen in der Welt der Corporate Influencer – wo Mitarbeitende plötzlich mehr Reichweite haben als die Unternehmensseite und HR-Abteilungen schweißgebadet aufwachen, weil Klaus aus dem Vertrieb jetzt eigenständig postet (und das auch noch gut ankommt).

Lisa, Markus und Gästin Tabea Herrera (die bei der Talentwave-Veranstaltung schon für Aha-Momente gesorgt hat) räumen auf mit dem Mythos der kontrollierten Kommunikation und erklären, warum nur noch 8% der Menschen Marken vertrauen, aber 92% anderen Menschen. Spoiler: Der Obstkorb hilft hier auch nicht weiter.

Nach einer Runde "Ist das New Work oder kann das weg?" (CEO im Großraumbüro? Pflicht-Duzen? Hunde-Yoga?) wird's ernst: Wie wird aus Hochglanz-PR echte Kultur? Warum posten Mitarbeitende authentischer als jede Marketingabteilung? Und was passiert eigentlich, wenn plötzlich alle sprechen dürfen – ohne dass vorher die Pressestelle drüberschaut?

In dieser Episode vertiefen wir Tabeas Talk von der Talentwave und gehen noch weiter: Sie erzählt von 50-Jährigen, die auf LinkedIn durchstarten, von der Angst vor Shitstorms (die meist unbegründet ist), von 17-seitigen Guidelines (die niemand braucht) und warum "persönlich, nicht privat" das Mantra erfolgreicher Corporate Influencer ist. Auch dabei: Klonkrieger-Content, Buddy-Systeme und die Erkenntnis, dass Teamentwicklung vor dem ersten Post beginnt.

Kurz: Wenn du wissen willst, warum Unternehmenskultur nicht inszeniert, sondern gezeigt werden muss – und wie das ohne Kontrollverlust und Chaos funktioniert – dann ist diese Folge für dich.

Mehr über TalentWave: https://talentwave.de/ Mehr über unsere Moderatorin Lisa Schlecker: https://lisaschleker.de/ Mehr über Tabea Herera: https://de.linkedin.com/in/tabea-herrera-corporate-influencer-linked-in-training Fragen, Feedback oder Themenwünsche? Schreibt uns gern an: TalentWave@weser-kurier.de Folgt uns auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/talentwavebremen/

TIMESTAMPS: (0:00) Ist das New Work oder kann das weg? (3:38) Es stellt sich vor: Tabea Herrera, unsere Expertin für LinkedIn (4:44) Die Unternehmensseite ist tot, es lebe das Personenprofil! (6:27) Sind wir heute persönlich oder privat hier? (7:25) Rohe Unternehmenskultur statt weichgekochte Werte (8:50) Kontrollverlust mit Leitplanken (10:47) Shiny Objects und das Bedürfnis nach Überregulation (13:03) Corporate Influencer vs. PR-Abteilung (13:44) Inhaltsdichte Inhalte in der eigenen Nische (14:41) Natürlich ist das Arbeitszeit! (15:55) Und jetzt auf die Langstrecke… (18:33) Führungskräfte für Empowerment